IT-Fachkräftemangel? Nicht mit uns!
Was wir tun
Wir sind darauf spezialisiert, IT-Unternehmen, Personaldienstleistern und Endkunden bei der schnellen Besetzung offener Vakanzen zu unterstützen. Mithilfe von KI-Technologie und einem großen Ökosystem von mehreren hundert IT-Unternehmen, suchen wir aus tausenden IT-Entwicklern die besten für Ihre offene Vakanz und das innerhalb kürzester Zeit.
Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns.
Wir arbeiten mit
Unsere Dienstleistungen
Unser aktiver Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Osteuropa, und wir verfügen über einen umfangreichen Pool von mehreren Tausend geprüften IT-Experten.
Die Mitarbeit an diversen Projekten hat uns den Aufbau umfassender Expertise ermöglicht. Diese Expertise geben wir nun an unsere Kunden weiter.
Wie wir arbeiten
AI-Check und Scoring
Unsere KI-Technologie identifiziert aus über 10.000 IT-Entwicklern die besten Kandidaten, bewertet durch ein umfassendes AI-Scoring System
Hintergrund-Checks
Umfassende Überprüfungen von Referenzen und Arbeitserfahrungen bestätigen die Authentizität der Qualifikationen der Kandidaten.
Erstes Interview mit dem Kunden
Ein erstes Treffen zwischen Ihnen und dem Kandidaten ermöglicht eine gegenseitige Beurteilung und ist entscheidend für die endgültige Besetzung der Vakanz.
Interviews: Soft und IT Skill Check
Wir führen Interviews durch, um Soft Skills und technische Fähigkeiten zu überprüfen, und gewährleisten so die technische Eignung sowie persönliche Kompetenzen der Kandidaten.
Validierte Kandidaten
Die von uns vorgeschlagenen Kandidaten haben einen mehrstufigen Prüfungsprozess durchlaufen und freuen sich auf das erste Interview mit Ihnen.
Projekt-Onboarding
Wir unterstützen beim Onboarding und begleiten besonders intensiv in den ersten Projektwochen, damit die Kandidaten sich möglichst schnell in die Arbeitsprozesse integrieren können.
Wie wir arbeiten
AI-Check und Scoring
Unsere KI-Technologie identifiziert aus über 10.000 IT-Entwicklern die besten Kandidaten, bewertet durch ein umfassendes AI-Scoring System
Interviews: Soft und IT Skill Check
Wir führen Interviews durch, um Soft Skills und technische Fähigkeiten zu überprüfen, und gewährleisten so die technische Eignung sowie persönliche Kompetenzen der Kandidaten.
Hintergrund-Checks
Umfassende Überprüfungen von Referenzen und Arbeitserfahrungen bestätigen die Authentizität der Qualifikationen der Kandidaten.
Validierte Kandidaten
Die von uns vorgeschlagenen Kandidaten haben einen mehrstufigen Prüfungsprozess durchlaufen und freuen sich auf das erste Interview mit Ihnen.
Erstes Interview mit dem Kunden
Ein erstes Treffen zwischen Ihnen und dem Kandidaten ermöglicht eine gegenseitige Beurteilung und ist entscheidend für die endgültige Besetzung der Vakanz.
Projekt-Onboarding
Wir unterstützen beim Onboarding und begleiten besonders intensiv in den ersten Projektwochen, damit die Kandidaten sich möglichst schnell in die Arbeitsprozesse integrieren können.
Zahlen und Fakten
Einige Fakten und Zahlen, die unser Unternehmen bewegen und unsere Geschichte beschreiben. Wir sind vertreten und vernetzt in ganz Osteuropa und bauen unser Ökosystem weiter aus. Das macht uns zu einem der führenden Nearshoring auf dem Markt.
2019
GEGRÜNDET
24
IN LÄNDERN AKTIV
450
+PARTNERUNTERNEHMEN
250
+IN PROJEKTEN MITGEWIRKT
2500
+PROJEKTANFRAGEN BEARBEITET
6000
+INTERVIEWS GEFÜHRT
10000
+KANDIDATEN BEWERTET
1
KI gestützte Platform, die uns so schnell macht.
Wir waren im Einsatz bei folgenden Kunden
Und vielen weiteren!
Insights und News
- Oktober 30, 2024
- by xprt-minds
Die Bedeutung von MLOps in modernen Machine-Learning-Deployments
- Oktober 16, 2024
- by xprt-minds
Künstliche Intelligenz in Vorstellungsgesprächen: Hilfe oder Täuschung?
- September 18, 2024
- by xprt-minds
Die Expert Minds startet durch in den USA. Ein Meilenstein…
Melden Sie sich gerne bei uns.
Wir stehen jederzeit zur Verfügung.
